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    福利项目

    福利项目

    加入弘文,员工将享有以下福利:
     
    1. 工作时间: 公司实行标准工时工作制,每周单休+每月另休1天。
    2. 社会保险:公司依据国家相关规定,为签订劳动合同的正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。
    3. 公积金:公司为签订劳动合同的正式员工缴纳公积金。
    4. 工龄津贴:公司为工龄满一年的员工核发工龄津贴50元/月,此后每增加一年工龄递增50元/月,十年封顶。
    5. 年假:工作满1年的员工,每年可享受5天的带薪假期。
    6. 工作餐:公司设有员工食堂,当天出勤的员工可享用四菜一汤的自助午餐。
    7. 住宿:公司为需要住宿的员工免费提供两室一厅或三室一厅的员工公寓,配有网络电视、全自动洗衣机、冰箱和热水器等。每个房间4个床位,房间内铺设木质地板,配有空调、电脑桌、宽带等。
    8. 节日福利:每年的春节、妇女节、儿童节和中秋节,公司分别发放相应的购物卡、物品或过节费。
    9. 教育福利:公司每年为育有学龄子女的正式员工赠送一定金额的“通城学典”系列图书。
    10. 培训发展:公司为员工提供各类培训机会,提供必要的岗位协作、轮岗、见习等学习机会,促进员工职业发展。
    11. 其他:非住宿员工可享受每天2.5元的交通津贴;公司每年组织一次员工集体旅游或集体体检;以及对经济困难员工进行生活补助等。

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